HUMAN RIGHTS CHARTER

인권헌장

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현대성우홀딩스㈜는 인권경영을 적극적으로 이행함과 동시에 사업운영에 따른 인권침해를 예방하고 관련 리스크를 완화하기 위해 본 인권헌장을 선언한다. 현대성우홀딩스㈜는 인권경영 이행을 위해 UN의 ‘세계인권선언’ 및 ‘기업과 인권 이행원칙’, ILO ‘핵심협약’, OECD ‘책임있는 사업을 위한 실사 가이드라인’ 등 인권·노동 관련 국제표준 및 가이드라인을 지지하고 준수한다.

본 인권헌장의 적용대상은 현대성우홀딩스㈜의 임직원(임원과 직원, 비정규직 포함)으로 한다. 또한, 현대성우홀딩스㈜ 임직원은 공급자 및 판매·서비스 조직을 대할 때에도 본 인권헌장을 따르며, 더 나아가 거래관계에 있는 모든 이해관계자가 본 인권헌장을 존중할 수 있도록 권장하여야 한다. 본 인권헌장에서 다루는 사항이 현지 국가의 법규와 상충되는 경우에는 현지 법규를 우선적으로 준수하고, 해당 국가에서 요구하는 법규 및 산업 특성을 반영하여 본 인권헌장을 개정하여 사용할 수 있으며, 필요 시 별도의 세부 정책을 수립할 수 있다. 해당 국가의 법규나 조직의 정관 또는 사규 등에 특별한 조항이 있는 경우를 제외하고는, 현대성우홀딩스㈜의 모든 임직원은 본 인권헌장에 따라 업무를 수행한다.

  • 제1조 (차별금지)
    현대성우홀딩스㈜는 합리적인 이유없이 모든 임직원의 성별, 인종, 민족, 국적, 종교, 장애, 나이, 가족현황, 직위, 직급, 계약기간, 비정규직, 노동조합 가입여부, 사회적 신분 및 정치적 견해 등을 이유로 모집, 채용, 승진, 교육, 임금, 복리후생 등의 고용과 관련해 차별하지 않으며, 임직원의 다양성을 존중하는 조직문화를 구축한다.
  • 제2조 (근로조건 준수)
    현대성우홀딩스㈜는 사업을 영위하는 국가별 법정근로시간을 준수하며, 모든 임직원에게 근로에 대한 합당한 보수를 급여명세서와 함께 지급한다. 또한, 모든 임직원의 역량 개발 및 삶의 질 향상을 위해 충분한 교육기회와 직무수행에 적절한 업무환경을 제공한다.
  • 제3조 (인도적 대우)
    현대성우홀딩스㈜는 모든 임직원의 사생활을 존중하고 개인정보를 철저히 보호하며, 정신적이거나 육체적으로 강압, 학대, 불합리한 대우를 하지 않는다.
  • 제4조 (강제근로 및 인신매매 금지)
    현대성우홀딩스(주)는 모든 임직원에 대해 현대판 노예제도 및 인신매매를 포함한 신체적·정신적 구속에 의한 구성원의 자유의사에 어긋나는 근로를 강요하지 않으며, 고용을 조건으로 폭행, 협박, 감금 등의 행위를 하거나 정부가 발행한 신분증, 여권 또는 노동 허가증의 양도를 요구하지 않는다.
  • 제5조 (아동노동 착취 금지)
    현대성우홀딩스㈜는 아동노동을 원칙적으로 금지하며, 연소자에 대해서는 근로로 인하여 교육기회가 제한되지 않도록 한다.
  • 제6조 (결사 및 단체교섭의 자유 보장)
    현대성우홀딩스㈜는 본 인권헌장이 적용되는 국가의 노동관계법을 존중하며, 모든 임직원에게 충분한 의사소통 기회를 제공한다.
  • 제7조 (산업안전 보장)
    현대성우홀딩스㈜는 모든 임직원이 안전한 근로환경에서 근무할 수 있도록 사업장의 시설, 장비, 도구 등을 정기적으로 점검하며, 신체적·정신적 위험 예방 목적의 적절한 조치와 사후관리를 위한 지원방안을 마련한다.
  • 제8조 (지역주민 인권 보호)
    현대성우홀딩스㈜의 모든 임직원은 업무 수행 시 지역주민의 인권이 침해되지 않도록 유의하며, 지역주민의 안전보건에 대한 권리, 거주의 자유를 보호한다.
  • 제9조 (고객 및 협력사 인권 보호)
    현대성우홀딩스㈜의 모든 임직원은 고객 및 협력사와 업무를 진행함에 있어 고객 및 협력사 임직원들의 인권침해가 발생하지 않도록 해야 하며, 경영활동으로 수집한 개인정보 보호를 위해 최선의 조치를 취한다.
  • 제10조 (생활 임금 준수)
    현대성우홀딩스(주)는 법령이 보장하는 최저 임금 지급에서 나아가, 임직원 및 임직원 가족의 기본적인 생활을 영유하기 위해 필요한 생활 임금(living wage) 지급 원칙을 준수한다.




인권헌장 담당부서 : 경영지원팀

인권 침해 신고 및 고충 접수 : 사이버신문고 (http://www.hdswholdings.co.kr/tipoff.html)
* 위와 관련된 내용은 익명성을 보장합니다.